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如何让OA具有阿米巴思想图片：97978989.jpg  由单细胞变形虫，到众人追捧的经营模式，阿米巴只隔了一个稻盛和夫的距离。如今，这套将企业细分为无数小集体，标榜着全员参与经营的领导人培养模式，受到越来越多企业的实践证明。 阿米巴经营不仅仅是进行现场改善的工具，更是一套及其合理的、完整的管理体系。如何将这套体系侵入OA，实现高度透明及高度自治的高效办公模式？ 自定义流程 根据需求实现自定义办公流程，有效连接各部门，不受地域影响。这种杜绝推诿扯皮、各自为政的办公模式，将阿米巴自上而下、自下而上的整合概念进行了充分诠释。流程管理不仅仅能推倒“部门墙”， 更将授权的风险进行了有效化解，实现了集权与分权的完美统一。 OA流程可以将本部门或跨部门的某条线作为一个小集体，实现高速运转。如财务审批、采购申请等。在审批过程中，根据岗位层级设置流转出口，进程一目了然。 流程管理包含了新建事项、待办事项、已办事项及我的申请。凡是流转到的事项，都有信息提醒，不再因为匆忙而有所遗漏。每天打开电脑第一件事，用几分钟时间处理待办事项，凡是办理过的，都可以在已办事项中查询。 OA不仅真正意义上实现了无纸化办公，更将每一个环节进行了控制，停留在哪里，负责人是谁，通过限时办理，实现高度自治。 图片：1.jpg  任务管理 通过管理下达的指标或任务，实时把握各级完成的情况，从而做出有效判断。 OA作为一套有效的经营管理监测工具，可以从任务完成的进度与结果中，不断改善从而达成销售额最大化、经营费用最低化。在这个过程中，挖掘一批具有经营意识的人才，在解决问题中实现重点培养、简化管理、提升效率、快速成长。 任务管理中的每一项任务都可以进行全程跟踪记录，无论是单人负责还是多人协助，都可以追踪起因、经过、结果、办理人、所花费时间等，让完善记录、规范制度、统一数据、安全管理等操作变得易如反掌。 图片：2.jpg 
此外，OA系统还具备了资产管理、工资管理、文档管理、通讯管理、信息发布、信息门户、我的助手等功能。每一个功能部分，都设立了相应的责任人与责任部门，把部门打碎，再重新拼接组合成一个个小集体，让阿米巴的理念侵入OA，用高效打造优质团队！ |
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